Как работает коучинг для руководителей?
Поиск и работа с коучем для руководителей не происходят в одночасье. Вместо этого коучинг руководителей обычно начинается с предварительной встречи и оценки между клиентом и коучем, чтобы убедиться, что вы подходите друг другу. Затем процесс продолжается через серию бесед, сессий, для определения будущих целей, текущих проблем и желаемых путей развития карьеры. Коучинг обычно длится от нескольких месяцев до года или до тех пор, пока вы или коуч не примите обоюдное решение о прекращении сотрудничества. Обычно встречи проходят регулярно, раз в 1 или 2 недели, а также регулярно намечаются встречи для отслеживания прогресса клиента.
Преимущества коучинга для руководителей
Главное преимущество executive-коучинга заключается в том, что он предлагает взгляд со стороны, который поможет вам более ясно увидеть себя и свою карьеру. Наличие третьей стороны, которая может выступить в качестве "зеркала", также очень полезно при разрешении сложных ситуаций с участием других сотрудников или заинтересованных сторон. Задача коуча - выслушать ваши опасения и вместе с вами разработать здоровые стратегии решения проблем.
Executive-коучи, работающие по международным стандартам, соблюдают правила конфиденциальности, поэтому вы можете быть уверены, что у вас есть безопасное пространство для обсуждения рабочих вопросов.
И наконец, несмотря на то, что executive-коучи обычно воздерживаются от дачи советов, они предоставляют вам инструменты, необходимые для того, чтобы вы могли самостоятельно справляться с возможностями и проблемами. Развитие навыков самостоятельного управления своей карьерой окажет вам огромную помощь, когда вы захотите сделать следующий шаг к более высокой или другой роли.
Должен ли у вас быть свой коуч?
Даже если executive-коуч предлагается вам бесплатно, а такое бывает часто, когда компании нанимают внешних коучей для руководителей, вы все равно должны спросить себя, готовы ли вы воспользоваться его услугами. К счастью, вы можете предпринять следующие шаги, чтобы повысить свои шансы на успех при работе с коучем:
Будьте открыты для обратной связи
Коучи для руководителей призваны помочь вам определить области, требующие улучшения в вашем поведении или работе, и дать вам возможность развить способности, необходимые для осуществления позитивных изменений. Для достижения этих целей коуч будет предоставлять вам обратную связь. Быть открытым для этого - залог успеха, так как вам нужно будет принять обратную связь и внести изменения, которые поначалу могут быть сложными или некомфортными.
Будьте готовы расставить приоритеты в коучинге
Как у руководителя, у вас, вероятно, и без того полно дел. Может быть легко и заманчиво перенести сессии или не уделять все свое внимание взаимодействию с коучем. Однако вы не получите максимальную пользу от работы с коучем, если не расставите приоритеты. Для борьбы с этим следует предпринять такие практические шаги, как планирование сессий на то время, когда вы знаете, что можете быть свободны, и внесение в свой календарь отметки о том, что вы заняты, чтобы другие знали, что вас не стоит беспокоить. Кроме того, не забудьте выполнить все действия, о которых вы договорились на прошлых сессиях, и придите готовым к полной отдаче во время занятий.
Будьте привержены достижению своих целей
Возможно, вы всю свою карьеру ставили и достигали цели. В конце концов, вы руководитель. Важно, чтобы вы действовали в соответствии с целями, которые вы поставили перед собой вместе с вашим коучем. Вместе с коучем разработайте реалистичные цели, будь то на следующую неделю, месяц или пять лет. Ваше дальнейшее развитие как лидера зависит от вашей приверженности достижению целей, которые вы ставите перед собой, чтобы помочь себе развиваться как лидеру.
Ключевые соображения при оценке коуча для руководителей
Хороших тренеров для руководителей трудно найти, поэтому вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание при поиске тренера.
Опыт и отрасль
Хороший коуч должен уметь работать с разными клиентами, но не помешает найти коуча, который специализируется в вашей области. Общий опыт поможет вам понять вашу работу и вашу карьеру на более глубоком уровне.
Предпочтения в общении
Предпочитаете ли вы встречаться лицом к лицу или вам подходит Zoom, Skype? Вы хотите проводить 30-минутные или 90-минутные сессии? Можете ли вы отправлять электронные письма и тексты своему руководителю между сессиями? Это все те вопросы, которые вы должны задать, чтобы определить, сможет ли ваш коуч удовлетворить ваши потребности в общении.
Отзывы и рекомендации
Отличный способ узнать о чем-то - это посмотреть, что говорят об этом другие люди. Коучи для руководителей ничем не отличаются от других, и авторитетные коучи всегда будут рады предоставить вам рекомендации от прошлых клиентов, которые добились успеха.